Schlagwort: #Intersektionalität

  • Awareness-Leitfaden. Grundlagen für diskriminierungssensibles Veranstalten (digital & analog)

    Niniejszy przewodnik oferuje praktyczne wprowadzenie do tworzenia i wdrażania koncepcji świadomości z intersekcjonalną perspektywą w kontekście wydarzeń, projektów i przestrzeni zbiorowych. Zadając konkretne pytania, zainteresowane osoby mogą zgłębić tajniki tworzenia przestrzeni o niskim poziomie dyskryminacji oraz odpowiedniego reagowania na naruszenia granic i dyskryminację. Szczególną uwagę poświęcono pracy w przestrzeniach cyfrowych. Celem jest doprecyzowanie obowiązków, ustanowienie przejrzystych procesów oraz wzmocnienie zbiorowej odpowiedzialności za ochronę i solidarność.

    https://www.awareness-intersektional.de/wp-content/uploads/2022/07/Awareness-Leitfaden-Web_22.pdf
    https://www.mehralsqueer.de/material/broschuere-awareness-leitfaden/

  • Queere Kommunalpolitik. Ein Leitfaden für Städte und Gemeinden in NRW

    Kommunalpolitik kann maßgeblich dazu beitragen, LSBTIAQ*–Personen im Alltag zu stärken und sichtbar zu unterstützen. Die Broschüre bietet eine praxisorientierte Einführung in queersensible Kommunalpolitik auf Stadt- und Kreisebene. Sie bündelt praxisnahe Empfehlungen in 17 Handlungsfeldern und zeigt auf, welche Handlungsspielräume Kommunen zur Förderung von LSBTIQ*-Rechten und Antidiskriminierungsarbeit haben. Die Maßnahmen können einzeln oder als umfassender kommunaler LSBTIAQ*-Aktionsplan umgesetzt werden, um Vielfalt zu fördern und Sicherheit zu verbessern. Zentrale Themen sind Förderstrukturen, Beratungsangebote und Sichtbarkeit im öffentlichen Raum. Rechtliche Rahmenbedingungen sowie politische Zuständigkeiten werden übersichtlich erläutert. Good-Practice-Beispiele verdeutlichen, wie kommunale Strategien konkret umgesetzt werden können. Die Publikation betont die Bedeutung von Partizipation, Vernetzung und intersektionaler Perspektive.

    https://shop.queeres-netzwerk.nrw/wp-content/uploads/2025/11/10010009_Queere-Kommunalpolitik-Broschuere_RZ-Digital-Update.pdf
    https://shop.queeres-netzwerk.nrw/produkt/queere-kommunalpolitik-ein-leitfaden-fuer-staedte-und-gemeinden-in-nrw/

  • Rassimuskritische Perspektive bei der Organisation von Veranstaltungen

    Der vorliegende Leitfaden möchte Anregungen für die Schaffung diskriminierungsfreierer Räume bieten und lädt zu einer Auseinandersetzung mit jahrhundertealten Rassismen und den dahinterstehenden Machtstrukturen ein und ist somit eine Anregung für die Entwicklung einer rassimuskritischen Haltung. Dabei fließen die während des Projekts gemachten Erfahrungen in die Ausführungen mit ein und geben Hinweise zur Planung, Ausrichtung und den Rahmenbedingungen von Bildungsangeboten. Auch die Punkte Methodik, Awareness und Safe/Safer Spaces werden abgedeckt.

    https://ihaus.org/wp-content/uploads/2011/11/Rassimuskritische-Perspektive-bei-der-Organisation-von-Veranstaltungen.pdf

  • Handlungsleitende Prinzipien. Safer Spaces für Schwarze Menschen, People of Colour und Indigenous People schaffen. Reflexionsräume für weiß positionierte Menschen initiieren

    Die Publikation entstand im Rahmen des Projekts “Interkulturelle Zentren als Orte für Empowerment, Partizipation, gesellschaftliche Teilhabe und Solidarität” und beschreibt unterschiedliche Zugänge, Wissensbestände und Erfahrungswerte in der Auseinandersetzung mit Rassismus und Intersektionalität. In erster Linie geht es darum, Reflexionsräume für weiß positionierte Menschen zu initiieren und dadurch Safer Spaces für Schwarze Menschen, People of Colour und Indigenous People zu schaffen.

    Unter der Leitfrage „Was sind gute Orte für Menschen, was führt dazu, dass Menschen sich willkommen fühlen?“ wurden Kulturräume besucht und Ideen gesammelt, die in dieser Publikation zu finden sind. Die Handreichung stellt handlungsleitenden Prinzipien vor und skizziert die Grundausrichtung zur Schaffung von Räumen anhand von Erfahrungswerten, die eine Orientierung geben und der Motivation, eine inklusive Gesellschaft voranzutreiben.

    Handreichung: „Handlungsleitende Prinzipien. Safer Spaces für Schwarze Menschen, People of Colour und Indigenous People schaffen. Reflexionsräume für weiß positionierte Menschen initiieren“.

  • Podręcznik trenerski działania antydyskryminacyjne

    Die Bedeutung eines intersektionalen Ansatzes in der Bildung wird immer stärker betont. Verschiedene Aspekte der Identität, wie Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung oder körperliche Verfassung, greifen ineinander und beeinflussen die individuellen Erfahrungen. Die Publikation stellt Inhalte und Kompetenzen vor, mit denen sich Personen vertraut machen sollten, die antidiskriminierende Bildungsarbeit durchführen.

    Antidiskriminierungsarbeit vertritt nicht nur das Prinzip der Gleichberechtigung, sondern bereitet auch auf das Leben in einer vielfältigen Gesellschaft vor. Sie fördert Empathie, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein in sozialen Beziehungen. Ihr Ziel ist es, auf ungleiche Behandlung und Diskriminierung aufgrund der genannten Identitätsaspekte zu reagieren. Im Rahmen der vorgestellten Publikation wird Wissen über Diskriminierungsmechanismen vermittelt, Kompetenzen zur Reaktion auf Ungleichheit aufgebaut sowie Personen und Gruppen gestärkt, die von Ausgrenzung betroffen sind.

    Edukacja antydyskryminacyjna – podręcznik trenerski (wydanie II)