Aby zapewnić wszystkim osobom poczucie bezpieczeństwa i akceptacji: przez „Awarness” rozumiemy wspólne ustalenia dotyczące pełnej szacunku interakcji. Poniżej przedstawiam nasze zasady. W razie potrzeby prosimy o skorzystanie z naszego formularza kontaktowego w dowolnym momencie.
- Używamy własnych zasobów proporcjonalne do możliwości zaangażowania się. Dajemy sobie przestrzeń do wyrażania swoich granic oraz potrzeby pomocy w kontekście powierzonych zadań.
- Uwzględniamy dostępność dla osób z niesprawnościami podczas planowanych spotkań (dostęp do toalety i miejsca, potrzeba windy).
- Staramy się używać języka inkluzywnego i prostego. Informujemy o języku wydarzeń (język mówiony bądź migowy).
- Reflektujemy używany język. Staramy się uwzględnić język neutralnie płciowo w komunikacji oraz stosujemy preferowane zaimki (gdy nie wiemy, pytamy).
- Uprzedzamy inne osoby o poruszaniu trudnych tematów (n.p. agresja, trauma, przemoc) w grupach (n.p. WhatsApp) i w komunikacji interpersonalnej. Ostrzegamy podczas wydarzeń, że dany materiał może zawierać niepokojące treści (np. na początku artykułu, filmu).
- Swobodne działania w kontekście zaopiekowania się własnymi potrzebami. W dowolnym momencie zawsze jest możliwe odłączenie lub (ponowne) dołączenie do grupy. Somodecyzyjność – każda osoba indywidualnie decyduje o zaangażowaniu i uczestnictwie w działaniach grupy uwzględniając własne potrzeby.
- Tworzymy miejsce do wyciszenia (w przypadku przebodźcowania).
- Jesteśmy otwarx na swobodne wyrażanie emocji.
- Przeciwstawiamy się wszelkim formom dyskryminacji (m.in. queerfobia, transfobia, seksizm, rasizm, antysemityzm, ableizm, klasizm).
- Tworzymy przestrzeń sprzyjającą dalszemu rozwojowi. Otwartość na pytania i błędy.
- Każda osoba ma pełną decyzyjność o publikacji swojego wizerunku oraz o uczestnictwie w robieniu zdjęć.
- Indywidualne doświadczenia postrzegamy z równoważnością i poszanowaniem (n.p. nie kwestionujemy czyichś doświadczeń dyskryminacji).
- Jesteśmy otwarx na reflektowanie własnej pozycji w społeczeństwie i związanych z tym przywilejów (mamy też świadomość, że takie procesy przebiegają indywidualnie)
- (Konstruktywną) Krytykę bądź odpowiedzi wyrażamy uwzględniając komunikację antyprzemocową (n.p. formułujemy zdania z perspektywy “ja…”).
- Dążymy do zrównoważonych perspektyw w działaniach Queerowego Klubu (różnorodność).
- Staramy się zapewnić osobę odpowiedzialną za tworzenie bezpieczniejszej przestrzeni podczas wydarzeń.
- Mamy poczucie świadomości o jednostkowej odpowiedzialności w współtworzeniu bezpieczniejszej przestrzeni.
- Odchodzimy od form uogólniania i stereotypizacji doświadczeń.
- Jesteśmy otwarx na indywidualną ekspresję płciową.
- Nie przypisujemy założonych norm płciowych innym osobom.